Adviseur Leren & Ontwikkelen (aandachtsgebied digitaal leren)

Binnen de St Jansdalacademie werken wij vanuit de overtuiging dat het continu ontwikkelen van

medewerkers niet alleen bijdraagt aan hun persoonlijke ontwikkeling en werkplezier maar ook aan het realiseren van onze strategische organisatiedoelstellingen. Wij zorgen ervoor dat onze zorgprofessionals optimaal gefaciliteerd worden om hun kennis en vaardigheden op peil te kunnen houden in de snel veranderende zorgsector.

In jouw rol van adviseur werk je samen met het lijnmanagement en jouw collega’s van de St Jansdalacademie en HRM aan creatieve didactische concepten voor digitale leeroplossingen. Je inspireert tot innovatieve concepten en nieuwe digitale oplossingen voor leren, opleiden en ontwikkelen. In co creatie met inhoudsdeskundigen koop of ontwikkel je digitale leeroplossingen. Bij de ontwikkeling begeleid en ondersteun je inhoudsdeskundigen bij het ontwikkelen van leercontent in H5P op didactisch vlak.

Je bent accounthouder voor de leveranciers van het LMS en de diverse digitale leermiddelen. Wij werken met het Leer Management Systeem (LMS) van de leverancier Infolearn. We vinden het belangrijk om het LMS door te blijven ontwikkelen voor de verschillende doelgroepen binnen ons ziekenhuis. Je fungeert als sparringspartner van de assistent e-learning op het gebied van digitaal leren en de inzet van het LMS daarbij. Daarom vraagt dit dat je kennis hebt van appliciatiebeheer.

Vanuit strategisch oogpunt zetten wij de komende jaren in op een aantal leer- en ontwikkelprojecten. Zo kennen wij o.a. de volgende projecten: doorontwikkeling LMS, onboarding, traineeships, digitale vaardigheden voor medewerkers en de uitbreiding van het digitale portfolio. Vanuit jouw vakgebied draag jij hier substantieel aan bij.

Het team dat op de St Jansdal academie bestaat uit 12 collega’s. Dit team houdt zich bezig met uiteenlopende leer- en ontwikkelactiviteiten binnen het St Jansdal ziekenhuis en wordt aangestuurd door het hoofd van de academie.De St Jansdalacademie maakt samen met de afdeling HR advies en HR services onderdeel uit van de afdeling Human Resources Management (HRM). De HR afdeling bestaat uit ongeveer 35 medewerkers die onderverdeeld zijn in verschillende ondernemende, klantgerichte en kwaliteitsbewuste teams.

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau onderwijskunde of met aantoonbare ervaring binnen het werkgebied digitale leeroplossingen.
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van ontwikkelen van digitale leercontent en kennis van leerconcepten is een pré.
• Ervaring met projectmatig werken is een pré.

Profiel: Je bent een expert op het gebied van online leeromgevingen en beschikt over theorie die je moeiteloos in de praktijk kunt toepassen. Ook beschik je over didactisch inzicht en kun je leervraagstukken vertalen naar passende leeroplossingen. Je bent zelfstandig en proactief en je bent in staat succesvol projecten te begeleiden binnen de organisatie.