Hoofd Stepic

Wat ga je doen?

Wil je de toekomst van zorgtechnologie vormgeven? Wij zijn op zoek naar een inspirerende en strategische leider van onze EPIC-afdeling. Als Hoofd Stepic ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het EPIC-team, dat werkt aan de verdere optimalisatie en innovatie van ons Elektronisch Patiënten Dossier (EPD). In deze leidinggevende rol draag jij zorg voor het behalen van onze strategische doelstellingen op het gebied van digitale zorg en informatievoorziening. Samen met jouw team zorg je ervoor dat ons EPD optimaal wordt benut, zodat de zorgprocessen in ons ziekenhuis steeds efficiënter en patiëntgerichter verlopen. Als echte bruggenbouwer weet jij de belangen van verschillende partijen goed te behartigen en weet je complexe projecten succesvol te coördineren.

Tot jouw verantwoordelijkheden behoren de volgende taken:

  • Je ontwikkelt en implementeert de strategie voor EPIC, in lijn met de doelen van ons ziekenhuis.

  • Je ontwikkelt tactisch beleid met de focus op procesoptimalisatie.

  • Je geeft leiding aan een team dat dagelijks werkt aan het verbeteren van het EPD en fungeert als het aanspreekpunt voor interne stakeholders en externe partijen.

  • Je werkt nauw samen met schillende afdelingen binnen ons ziekenhuis, medisch specialisten, ICT-teams en externe partners om te zorgen voor een efficiënte en veilige werking van het EPD.

  • Je stuurt complexe verbeterprojecten aan.

  • Je bewaakt budgetten, planningen en kwaliteitseisen.

  • Je werkt samen op regionaal en landelijk niveau binnen de EPIC-vereniging en de EPIC-ziekenhuizen.

 Het EPIC-team is onderdeel van het cluster Informatisering, Automatisering en Medische Techniek (IAMT). Binnen dit cluster zijn alle ICT gerelateerde werkzaamheden binnen het ziekenhuis ondergebracht. Als Hoofd Stepic val je onder de manager IAMT en heb je een functionele lijn met onze CMIO. Ziekenhuis St Jansdal is toonaangevend op het gebied van kennis en innovatie. Wij zijn HIMSS Stage 7 EMRAM gecertificeerd. Dit betekent dat wij het hoogst denkbare niveau hebben op het gebied van het verhogen van onze patiëntveiligheid, kwaliteit en efficiëntie met behulp van digitalisering. Als Hoofd Stepic ondersteun je samen met het team de doorlopende innovatie. 

Wat vragen wij van jou?

  • Hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding afgerond.

  • Ervaring in een leidinggevende rol en beschikt over kennis van projectmanagement.

  • Bedrijfskundig en procesmatig inzicht.

  • In staat snel te schakelen tussen het team, medisch specialisten en de verschillende betrokken afdelingen binnen ons ziekenhuis.

  • Kennis van EPIC of andere ziekenhuisinformatiesystemen is een sterke pre.

  • Verbinder

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

  • Je staat stevig in je schoenen en weet het overzicht te behouden in een dynamische omgeving.

Wat ga je doen?

Wil je de toekomst van zorgtechnologie vormgeven? Wij zijn op zoek naar een inspirerende en strategische leider van onze EPIC-afdeling. Als Hoofd Stepic ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het EPIC-team, dat werkt aan de verdere optimalisatie en innovatie van ons Elektronisch Patiënten Dossier (EPD). In deze leidinggevende rol draag jij zorg voor het behalen van onze strategische doelstellingen op het gebied van digitale zorg en informatievoorziening. Samen met jouw team zorg je ervoor dat ons EPD optimaal wordt benut, zodat de zorgprocessen in ons ziekenhuis steeds efficiënter en patiëntgerichter verlopen. Als echte bruggenbouwer weet jij de belangen van verschillende partijen goed te behartigen en weet je complexe projecten succesvol te coördineren.

Tot jouw verantwoordelijkheden behoren de volgende taken:

  • Je ontwikkelt en implementeert de strategie voor EPIC, in lijn met de doelen van ons ziekenhuis.

  • Je ontwikkelt tactisch beleid met de focus op procesoptimalisatie.

  • Je geeft leiding aan een team dat dagelijks werkt aan het verbeteren van het EPD en fungeert als het aanspreekpunt voor interne stakeholders en externe partijen.

  • Je werkt nauw samen met schillende afdelingen binnen ons ziekenhuis, medisch specialisten, ICT-teams en externe partners om te zorgen voor een efficiënte en veilige werking van het EPD.

  • Je stuurt complexe verbeterprojecten aan.

  • Je bewaakt budgetten, planningen en kwaliteitseisen.

  • Je werkt samen op regionaal en landelijk niveau binnen de EPIC-vereniging en de EPIC-ziekenhuizen.

 Het EPIC-team is onderdeel van het cluster Informatisering, Automatisering en Medische Techniek (IAMT). Binnen dit cluster zijn alle ICT gerelateerde werkzaamheden binnen het ziekenhuis ondergebracht. Als Hoofd Stepic val je onder de manager IAMT en heb je een functionele lijn met onze CMIO. Ziekenhuis St Jansdal is toonaangevend op het gebied van kennis en innovatie. Wij zijn HIMSS Stage 7 EMRAM gecertificeerd. Dit betekent dat wij het hoogst denkbare niveau hebben op het gebied van het verhogen van onze patiëntveiligheid, kwaliteit en efficiëntie met behulp van digitalisering. Als Hoofd Stepic ondersteun je samen met het team de doorlopende innovatie. 

Wat vragen wij van jou?

  • Hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding afgerond.

  • Ervaring in een leidinggevende rol en beschikt over kennis van projectmanagement.

  • Bedrijfskundig en procesmatig inzicht.

  • In staat snel te schakelen tussen het team, medisch specialisten en de verschillende betrokken afdelingen binnen ons ziekenhuis.

  • Kennis van EPIC of andere ziekenhuisinformatiesystemen is een sterke pre.

  • Verbinder

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

  • Je staat stevig in je schoenen en weet het overzicht te behouden in een dynamische omgeving.

Meer weten over deze vacature?

We staan je graag te woord!
Neem contact op met:

Hans Bijlsma

Recruiter St Jansdal
06-55374224

Wat bieden we jou?

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie deze daarna te verlengen.  

  • Het salaris is ingedeeld volgens schaal 65 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 4.457 en maximaal € 6.716 per maand op basis van 36 uur per week. Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. 

  • Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.

  • Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops om jou gezond en vitaal te houden.

    Ben je enthousiast?

    Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief tot 10 februari richten aan Peter de Boer, Manager IAMT ai.

    Wil je liever eerst meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Peter via telefoonnummer 06-23445815..

    Het aanvragen van een VOG (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor externe sollicitanten. Bij aanname verzorgen wij de aanvraag digitaal. De kosten hiervoor worden vergoed. Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure. 

Wat bieden we jou?

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie deze daarna te verlengen.  

  • Het salaris is ingedeeld volgens schaal 65 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 4.457 en maximaal € 6.716 per maand op basis van 36 uur per week. Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. 

  • Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.

  • Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops om jou gezond en vitaal te houden.

    Ben je enthousiast?

    Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief tot 10 februari richten aan Peter de Boer, Manager IAMT ai.

    Wil je liever eerst meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Peter via telefoonnummer 06-23445815..

    Het aanvragen van een VOG (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor externe sollicitanten. Bij aanname verzorgen wij de aanvraag digitaal. De kosten hiervoor worden vergoed. Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure. 

Jouw reis naar deze leuke baan!

Solliciteer op
deze pagina

Maak gebruik van de
solliciteer knop op deze
pagina!

Jouw eerste
gesprek

We spreken graag een
keer met je af om je beter
te leren kennen!

Jouw tweede gesprek  

 We ontvangen je graag op locatie voor een tweede gesprek!  

Meeloopdag

We vinden het leuk dat je kennis maakt met het team en je de sfeer op de afdeling proeft!

We doen je
een aanbod

En hopen dat je snel
een St Jansdaller wil
worden

Je start met een
onboarding 

Je krijgt een warm welkom van je team,
waarbij we direct aan de slag gaan met een introductie en verkenning!

LOKAAL KARAKTER

Het lokale karakter van St Jansdal gaat verder dan alleen de locatie. We zijn diep geworteld in de tradities en waarden van onze regio, wat zicht vertaalt in persoonlijke zorg en aandacht voor elk individu. Hier voelt het niet als een ziekenhuis, maar als een verlengstuk van thuis, waar de gemeenschap samenkomt om elkaar te steunen in tijden van gezondheid en ziekte.

Andere interessante vacatures voor jou

Andere interessante vacatures voor jou

Mis jouw droombaan niet! 

Stel een job alert in!

Blijf op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures! Specificeer jouw interessepunten en ontvang de nieuwste vacatures in jouw inbox!