Medewerker Housekeeping

Wat ga je doen?

Dankzij jouw werk blijft het ziekenhuis een schone en hygiënische plek voor patiënten, bezoekers en medewerkers. Je speelt een belangrijke rol in het creëren van een veilige en fijne omgeving voor iedereen.

Dit betekent dat je:

  • Wachtkamers, behandelruimtes, verpleegafdelingen en sanitair schoonmaakt.

  • Ook kantoren, het restaurant en de garderobes van het personeel netjes houdt.

  • Stofzuigt, dweilt, afstoft, oppervlakken schoonmaakt en afvalzakken vervangt.

  • Af en toe extra schoonmaakwerk doet, zoals periodieke taken.

  • Werkt volgens vaste schema’s en voorschriften die je nauwkeurig volgt.

Jouw werktijden

Je kunt ingezet worden voor alle diensten. Dit houdt in dat je in de ochtenden, middagen, avonden, weekenden en op feestdagen ook ingezet kunt worden. Je werkt deels volgens een rooster dat ruim van tevoren beschikbaar is zodat je weet wanneer je komt werken. Daarnaast kun je ook op ad hoc basis worden ingezet. Diensten zijn van 08:00 tot 12:00, 12:30 tot 16:30 en 17:00 tot 21:00.

Over de afdeling

De afdeling Housekeeping is onderdeel van Hotelservices en bestaat uit ongeveer 140 medewerkers. Samen zorgen we voor een schone en hygiënische omgeving in het ziekenhuis, zowel op de verpleegafdelingen als op medische afdelingen zoals de SEH, OK en het laboratorium.

Naast schoonmaakwerkzaamheden helpen sommige collega’s ook met het aanvullen van voorraad en het vervoeren van patiënten. De linnendienst en beddencentrale maken ook deel uit van de afdeling.

Wat vragen we van jou?

  • Je bent bereid om de verschillende diensten te werken. We maken in overleg een basisrooster.

  • Je hebt een representatieve en vriendelijke uitstraling. Dit is onmiskenbaar binnen een omgeving waar zorg en empathie centraal staan.

  • Je hebt een goede fysieke conditie. Tijdens het werk ben je namelijk voortdurend in beweging en verricht je veel buk- en tilwerk.

  • Ervaring in schoonmaak is niet nodig, we zorgen dat je goed ingewerkt wordt.

Wat ga je doen?

Dankzij jouw werk blijft het ziekenhuis een schone en hygiënische plek voor patiënten, bezoekers en medewerkers. Je speelt een belangrijke rol in het creëren van een veilige en fijne omgeving voor iedereen.

Dit betekent dat je:

  • Wachtkamers, behandelruimtes, verpleegafdelingen en sanitair schoonmaakt.

  • Ook kantoren, het restaurant en de garderobes van het personeel netjes houdt.

  • Stofzuigt, dweilt, afstoft, oppervlakken schoonmaakt en afvalzakken vervangt.

  • Af en toe extra schoonmaakwerk doet, zoals periodieke taken.

  • Werkt volgens vaste schema’s en voorschriften die je nauwkeurig volgt.

Jouw werktijden

Je kunt ingezet worden voor alle diensten. Dit houdt in dat je in de ochtenden, middagen, avonden, weekenden en op feestdagen ook ingezet kunt worden. Je werkt deels volgens een rooster dat ruim van tevoren beschikbaar is zodat je weet wanneer je komt werken. Daarnaast kun je ook op ad hoc basis worden ingezet. Diensten zijn van 08:00 tot 12:00, 12:30 tot 16:30 en 17:00 tot 21:00.

Over de afdeling

De afdeling Housekeeping is onderdeel van Hotelservices en bestaat uit ongeveer 140 medewerkers. Samen zorgen we voor een schone en hygiënische omgeving in het ziekenhuis, zowel op de verpleegafdelingen als op medische afdelingen zoals de SEH, OK en het laboratorium.

Naast schoonmaakwerkzaamheden helpen sommige collega’s ook met het aanvullen van voorraad en het vervoeren van patiënten. De linnendienst en beddencentrale maken ook deel uit van de afdeling.

Wat vragen we van jou?

  • Je bent bereid om de verschillende diensten te werken. We maken in overleg een basisrooster.

  • Je hebt een representatieve en vriendelijke uitstraling. Dit is onmiskenbaar binnen een omgeving waar zorg en empathie centraal staan.

  • Je hebt een goede fysieke conditie. Tijdens het werk ben je namelijk voortdurend in beweging en verricht je veel buk- en tilwerk.

  • Ervaring in schoonmaak is niet nodig, we zorgen dat je goed ingewerkt wordt.

Meer weten over deze vacature?

We staan je graag te woord!
Neem contact op met:

Celesta van den Bor

Recruiter St Jansdal
06-44436644Stuur een WhatsApp bericht

Wat bieden we jou?

  • Een contract voor 7 maanden voor 16-24 uur per week met de intentie, bij ongewijzigde organisatorische omstandigheden, deze te verlengen.

  • Het salaris is ingedeeld volgens schaal 15 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 2.429,00 en maximaal € 2.829,00 per maand op basis van 36 uur per week.

  • Je ontvangt een toeslag bovenop je salaris wanneer je buiten reguliere werktijden werkt.

  • Jaarlijks wordt er een gezamenlijk uitje met alle medewerkers van de afdeling georganiseerd en ook word je jaarlijks getraind in het juiste gebruik van middelen en materialen.

  • Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

  • Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.

  • Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Ben je enthousiast?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Miriam Lauwen, teamleider. Wil je liever eerst meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Miriam Lauwen via telefoonnummer 0341- 43 53 72.

Wat bieden we jou?

  • Een contract voor 7 maanden voor 16-24 uur per week met de intentie, bij ongewijzigde organisatorische omstandigheden, deze te verlengen.

  • Het salaris is ingedeeld volgens schaal 15 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 2.429,00 en maximaal € 2.829,00 per maand op basis van 36 uur per week.

  • Je ontvangt een toeslag bovenop je salaris wanneer je buiten reguliere werktijden werkt.

  • Jaarlijks wordt er een gezamenlijk uitje met alle medewerkers van de afdeling georganiseerd en ook word je jaarlijks getraind in het juiste gebruik van middelen en materialen.

  • Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

  • Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.

  • Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Ben je enthousiast?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Miriam Lauwen, teamleider. Wil je liever eerst meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Miriam Lauwen via telefoonnummer 0341- 43 53 72.

Jouw reis naar deze leuke baan!

Solliciteer op
deze pagina

Maak gebruik van de
solliciteer knop op deze
pagina!

Jouw eerste
gesprek

We spreken graag een
keer met je af om je beter
te leren kennen!

Jouw tweede gesprek  

 We ontvangen je graag op locatie voor een tweede gesprek!  

Meeloopdag

We vinden het leuk dat je kennis maakt met het team en je de sfeer op de afdeling proeft!

We doen je
een aanbod

En hopen dat je snel
een St Jansdaller wil
worden

Je start met een
onboarding 

Je krijgt een warm welkom van je team,
waarbij we direct aan de slag gaan met een introductie en verkenning!

LOKAAL KARAKTER

Het lokale karakter van St Jansdal gaat verder dan alleen de locatie. We zijn diep geworteld in de tradities en waarden van onze regio, wat zicht vertaalt in persoonlijke zorg en aandacht voor elk individu. Hier voelt het niet als een ziekenhuis, maar als een verlengstuk van thuis, waar de gemeenschap samenkomt om elkaar te steunen in tijden van gezondheid en ziekte.

Andere interessante vacatures voor jou

Andere interessante vacatures voor jou

Mis jouw droombaan niet! 

Stel een job alert in!

Blijf op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures! Specificeer jouw interessepunten en ontvang de nieuwste vacatures in jouw inbox!